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我们在领导力发展中的工作

改变孩子们的生活环境需要有技能、有毅力和有经验的人共同努力解决复杂的问题。通常情况下,非营利组织、公共部门和社会领导人没有能力为大量儿童创造一个更光明的未来。我们与全国各地的伙伴合作,通过以下方式培养社会和公共部门的现任和新兴领袖:

通过注重以结果为基础的领导作为推动儿童和家庭取得大规模成果的杠杆,为杰出的领导者赋权和联系

加强对公共和社会部门的领导,培养未来的领导人

导航领导过渡培养下一代领导者是社会部门成功的关键因素。

为工作人员和组织以及对我们的使命至关重要的网络建设能力

凯西是一个学习的基础这有助于员工积累对他们的工作很重要的知识。

通过分享种族平等和包容的重要经验,加强公平机会

凯西的愿景是所有的孩子都能充分发挥他们的潜力在生活中,无论他们的种族,民族或邮政编码。

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儿童及家庭团契

凯西基金会的儿童与家庭奖学金是一个独特的领导力发展机会。

安妮·e·凯西基金会的儿童与家庭奖学金是一个享有盛誉的领导力项目,为那些能够指导和影响服务儿童和家庭的组织的杰出高管提供帮助。点击这里了解更多。

结果统计

结果计数,安妮E.凯西基金会的领导力发展方法

帮助领导者、组织和团体为儿童和家庭从意图转变为行动。

过往的相关措施

人力资源计划

我们过去工作的人力服务劳动力

这一倡议是第一个全国性的努力,旨在解决招聘、培训和留住有资格作出影响弱势儿童和家庭的决定的人力服务工作者的迫切需要。2005年,基石咨询集团(Cornerstone Consulting Group)担任了该倡议的领导,发展孩子的基石

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