公平vs.平等和其他种族正义的定义
由于人们用不同的方式使用相同的术语，以种族为主题的对话往往会脱轨。有效沟通种族问题的挑战之一是将人们从狭隘和个性化的种族主义定义转移到更全面和系统的认识。
为了阐明种族主义，我们需要”说出它的名字，把它裱起来，然后解释它。”
建立一种共享语言来展示数据、描述条件和结果并查明不平等的根本原因是一项重要功能。一种通用语言创造了一种叙事，使其更容易在内部和外部交流对种族平等的承诺，它为协调工作，争取公平的结果．
学习如何将语言转化为公平的结果:
以下是核心概念的定义，可以帮助团队开发一种共享语言种族平等与包容：
定义和核心概念
股本
权益被定义为”公正:公正、公正和公平的状态、性质或理想公平就是公平和正义的同义词。把公平不仅仅看作是一种理想的状态或一种崇高的价值是有帮助的。实现和维持公平，它需要被认为是一个结构性和系统性的概念。
公平vs.平等
公平包括试图理解并给予人们享受完整、健康生活所需的东西。相比之下，平等的目的是确保每个人都得到相同的东西，以便享受完整、健康的生活。平等和公平一样，旨在促进公平和正义，但它只有在所有人的起点相同、需求相同的情况下才能发挥作用。
系统性的股本
系统公平是有意创造、支持和维持社会正义的相互关联要素的复杂组合。这是一个不断强化和复制公平理念、权力、资源、战略、条件、习惯和结果的动态过程。欧宝娱乐平台app下载苹果
例如，有相当一部分被监禁居民的社区经济负担沉重，因此缺乏适当支助家庭的资源。共享的句子提出系统和公平的建议，在父母被监禁期间和之后为儿童和家庭提供支持。
了解安妮·e·凯西基金会如何帮助亚特兰大南区社区消除有色人种的系统性障碍改变机会:亚特兰大的进步和希望．
包容
包含是包含或被包含在一个群体或结构中的行为或状态。包容性不仅仅是多样性和数字代表，还包括真正的、被授权的参与和真正的归属感。
了解如何在工作场所创造包容的文化推进使命:促进公平、多样性和包容的工具．
种族平等
种族正义是系统地公平对待所有种族的人，为每个人带来平等的机会和结果。所有人都能在生活中充分发挥自己的潜力，不论种族、民族或居住的社区。
一个”“种族正义”框架可以使我们从被动的姿态转变为更有力、更积极、甚至更预防的态度。了解领导力发展对种族公正的重要性，以及如何发展和支持对种族平等运动有贡献的领导者领导与种族．
比赛
种族是一个社会构建的系统，主要基于可观察到的身体特征(表现型)，如肤色和祖先对人类进行分类。种族类别之间没有科学依据，也没有明显的区别。
种族意识形态已嵌入我们的身份、制度和文化中，并被用作歧视和统治的基础。甚至那些支持种族正义的人也很难开始关于种族的真诚、真实的对话．
种族歧视
种族主义的概念被广泛认为是简单的个人偏见，但事实上，这是一个复杂的系统种族等级和不平等。在微观层面上的种族主义，或者说个体层面上的种族主义，都是内化的和人际的种族主义。在种族主义的宏观层面上，我们超越了个人，看到了更广泛的动态，包括制度和结构的种族主义。
内化种族主义
内化种族主义是指个人和个人内部持有的私人种族信仰。我们吸收有关种族的社会信息并将其作为个人信仰、偏见和偏见的方式都属于内化的种族主义范畴。
对于有色人种来说，内化压迫可能涉及相信关于自己或自己种族群体的负面信息。对于白人来说，内化的特权可能包括一种优越感和权利感，或者对有色人种持有负面看法。
人与人之间的种族歧视
人际种族主义指的是，当我们与他人互动时，我们对种族的私人信念是如何公开的。当我们按照自己的偏见或无意识的偏见行事时——无论是有意的、明显的、口头的还是无意的——我们就陷入了人际间的种族主义。人际间的种族主义也可以是故意的和公开的，表现为偏执、仇恨言论或种族暴力。
制度种族主义
制度性种族主义是指权力机构和体制内的种族不平等，如就业场所、政府机构和社会服务机构。它可以表现为不公平的政策和做法、歧视性待遇以及不公平的机会和结果。
与白人学生的教育机会相比，把有色人种集中在最拥挤、资源最不足、师资最不合格的学校的教育制度是制度性种族主义的一个例子。
结构性种族主义
结构性种族主义(或结构性种族化)是跨机构和社会的种族偏见。它描述了一系列因素的累积和复合效应，系统性地使白人享有特权，使有色人种处于不利地位。
自从这个词”种族主义“通常被理解为一种有意识的信仰，”“种族化”可能是描述一个不需要意图的过程的更好的方式。种族平等专家John A. Powell写道:
”“种族化”意味着一个过程，而不是一个静态的事件。它强调了种族的流动和动态性质……‘结构性种族化’是一套在没有任何种族主义行为者的情况下可能产生差异或抑制生活结果的过程。”
了解更多结构性种族主义及其对社区建设而且青年发展．你也可以订阅我们的通讯关于社区变革和繁荣25®有关这些主题的最新数据、报告和新闻。
系统性的激进化
系统性种族化描述的是一个产生和复制种族意识形态、身份和不平等的动态系统。系统性种族化是一个社会中主要的政治、经济和社会组织中普遍存在的制度化的歧视模式。
公众对种族主义的关注通常集中在其症状上(如种族主义诽谤或种族歧视)黑人妇女和女孩的成人化由个人或群体)而不是种族不平等的制度。
种族特权与种族压迫
种族特权是一枚硬币的两面，是基于种族的优势和基于肤色的优待，而种族压迫是基于肤色的种族劣势、歧视和剥削。
继续学习种族平等和包容
安妮·e·凯西基金会提供各种报告和资源，帮助促进美国的种族平等和包容。浏览下面的参考资料注册我们的通讯要了解更多信息，帮助促进生活中的公平和包容:
- 学习7在您的组织中推进和嵌入种族平等和包容的步骤种族平等和包容行动指南．
- 了解制度性种族主义以及如何发展和支持有助于种族正义的领导力领导与种族．
- 了解生活在全国高度贫困地区的儿童和集中贫困儿童的风险生活在高度贫困、低机会社区的儿童．
- 了解工作要求是如何随着时间的推移而变化的，以及正在进行的帮助低收入工人建立更大的经济稳定性的努力采取行动:让低收入工人在经济变化中获得成功．
- 了解成年偏见，通常适用于黑人女性和女孩的刻板印象，以及黑人女性学生与白人学生在美国是如何被区别对待的倾听黑人妇女和女孩:成年偏见的亲身经历．
