档案展示最新班级的孩子和家庭成员
一个新系列简介安妮·e·凯西基金会的最新成员儿童及家庭团契®来参加他们有益的工作，分享他们对改善影响有色人种社区的政策和项目的希望。
9名男性和6名女性来自11州。这些15精选集约，21月行政领导的项目是由各种各样的个人和职业经历塑造的。
教育专家安吉洛冈萨雷斯，Sharonica Hardin-Bartley而且谢尔曼白人都是由于在机会分配不均的社区中，作为年轻人，他们获得了领导和学习的机会。
马利克本杰明而且阿里的骑士都是在纽约长大的黑人1980年代和1990S -一个昂贵时代的开始黑人男孩的犯罪行为这意味着许多人失去了机会。
根据经验，研究员们有一个共同的认识，即儿童福利和青少年司法系统往往弊大于利，K -12教育是必要的，但不足以提供年轻人及其家庭所需的机会。
他们对一个潜在的解决方案也有共同的信念:扩大有色人种的声音，为他们提供工具，让他们分享自己的故事，从而塑造政策。
骑士,首席执行官的为青年提供新的生命线该中心正在定位那些对青少年缓刑或其他法院下令的条件有第一手经验的青少年。他帮助他们成为司法系统的顾问，以及那些孩子刚进入司法系统的家庭的顾问。
Kassi朗格利亚的副总裁。玛雅咨询该公司聘请幼儿家庭担任当地项目的有偿顾问，将他们定位为专家。
除了优先关注儿童和家庭的声音外，研究员们正在将主要的儿童和青年服务系统从应对转变为预防，从一刀切的服务转变为基层护理。
”我希望看到资金转向基层、以社区为导向的机构，这样他们就能够建立基础设施，在当地使用资金来改变他们的社区。乔迪•Hill-Lilly，副局长康涅狄格州儿童和家庭部．”如果我们的工作从上游开始，我们就可以防止儿童和家庭在第一时间引起该部门的注意。”
除了设定和推进个人目标外，研究员们的工作还有助于实现一个共同的结果:确保所有年轻人都适龄14- - - - - -24拥有必要和公平的学校、工作和家庭关系来获得成功。这项工作将涉及学习和应用的能力结果统计®- Casey领导力发展的标志性方法——利用数据，围绕具体目标推动决策。
”在我的职业生涯中，我越来越清楚这不是一场单人游戏。””你必须创建团队，在社区中工作，以转移权力。通过奖学金，我期待着磨练我的策略，并通过我的身份来领导。欧宝娱乐平台app下载苹果
