全国会员组织有助于扩大结果计数

独立部门(Independent Sector)是一个代表全国数以万计慈善团体的会员制组织，最近开始追求一个雄心勃勃的目标，即确保所有美国人都能茁壮成长，并有针对性地关注有色人种社区。结果统计^®安妮·e·凯西基金会(Annie E. Casey Foundation)独特的领导力发展方法，一直在帮助该组织及其多元化的成员协调工作，以实现这一目标。

一个结果计数中心独立部门由总统和首席执行官丹·卡迪纳利是2007-08类儿童及家庭团契^®这是凯西的标志性项目，旨在培养强大的、以结果为导向的领导者。”业绩统计是我们管理结构的一部分。””它为我们的组织战略提供了一个明确的目标，并为培训工作人员将公平纳入这些战略的执行提供了一个机制。欧宝娱乐平台app下载苹果”

参与独立部门多个奖学金项目的校友是在非营利部门嵌入公平结果框架的关键策略。”结果统计工作是我们建立联谊的脚手架，”卡迪纳利说。”这是一种将其工具和方法整合到该行业未来领导能力建设中的方式。”

变革的载体

独立部门的基本工作是在组成其成员的各种非营利组织、基金会和企业捐赠项目之间建立联系、分享知识和培养领导力。为了加速这项工作，独立部门采用了Results Count的方法五个核心能力和两个基本框架，包括数据驱动分析和”改变的小测试。”

例如，各种调查提供了数据，以更好地了解独立部门如何有效地接触到特定群体，包括社区活动家、公共政策受众和学者。”“独立部门”的首席沟通和社区建设官克里斯蒂娜·高吉(Kristina Gawrgy)说:“我们查看分类数据，看看人们对我们工作的看法和体验是否存在人口统计学差异。””基于这些数据，我们使用Plan-Do-Study-Act调整战略的方法。”欧宝娱乐平台app下载苹果

作为一个召集组织，独立部门及其工作人员受益于下列方面的培训基于成果的便利化™．”卡迪纳利说:“基于结果的促进法对团队动态的深刻理解，以及如何发挥自己的明确角色，并让他人以支持的方式发挥自己的角色的指导，已经成为我们非常重要的工具，不仅对我们自己的工作，而且对我们与合作伙伴的共同成果。”

参与奖学金校友

结果统计方法、工具和技能是独立部门为非营利社区领导人提供的奖学金项目的核心。在研究员们探索的想法中，有Person-Role-System概念和B/艺术——代表权力、角色和任务的界限——这两者都有助于领导人确定自己对促进繁荣国家的公平结果这一更大目标的贡献。

“独立部门”最近启动了“搭桥研究员”项目，旨在加强匹兹堡、芝加哥和达拉斯当地变革者的个人和集体领导能力。在努力建设健康、公平的社区的同时，学员们学习和分享“结果统计”的技能，包括那些帮助他们参与具有挑战性的对话并弥合种族、社会经济和意识形态分歧的技能。

独立部门的Upswell研究员、沃尔玛研究员、NGen研究员和Bridging研究员的校友组成了一个强大的非营利领导人网络，致力于确保所有美国人都能茁壮成长。一些400校友中有一半以上是有色人种，他们参加各种社交活动”“调整”基于结果的领导方式。独立部门对校友的月度调查提供了衡量他们社区意识的数据，并根据需要调整其课程设置。

”“校友战略是一种战略，旨在增加将‘结果统计’作为核心竞争力的领导者数量，”独立部门社区参与高级主管哈比卜•巴科(Habib Bako)表示。”数以百计的领导者有着巨大的潜力，他们非常精通结果导向型思维，正在改变他们自己的计划和会议。”

改变游戏规则的差异

红衣主教已经宣布了这一点2022这将是他担任总统的最后一年首席执行官独立部门。然而，Results Count将继续深入组织的各个层面，包括其董事会。董事会主席Fred Blackwell，首席执行官的旧金山基金会，结果统计中心的成员2007- - - - - -2008儿童及家庭团契班。董事会秘书和执行委员会成员迈克尔·迈克菲，总裁和首席执行官PolicyLink，另一个结果统计中心，是2010- - - - - -2011儿童及家庭团契班。

”独立部门的结果统计是在战略层面进行的，”卡迪纳利说。”这改变了游戏规则。”